天已经亮了。
孙涛带领高健、曾雪飞等人开始慰问员工，在岗的员工会得到1000块钱的红包。
有些并不值班的人，譬如行政后勤的那些工人、勤杂人员，很多人会找一个借口来加班。
为了这1000块钱红包，大雪天的也是拼了，有些人是徒步来的。
孙涛后面跟着一群扛红包的人，这么个大医院，上班的人这么多，发红包可不是一件简单的事。
不过，也有方法。
来到一个部门，就问声你们有多少上班的。10个。就是10个红包。回头再由财务科的人送过表格来签字。
基本上不会出现冒领的，也不会出现虚报的，再说，安泰医院对这笔钱看得并不重，错个万儿八千的也无所谓，反正一点，职工得了就行了。
再说，想得到这个红包的人，一般都是那群干苦力的，属于安泰医院底层的那群人，孙涛有意也会暗示他们，尽可能找个理由来加班，就说扫雪也行，开门红，讲究的就是喜庆、高兴、皆大欢喜。
刘牧樵在手术室里做一台高规格、也是高难度的手术，手术室门外都放了暗哨。
在病房的隔壁是办公室——患者住的是“总桶套间”，有足够多的房子提供做办公用。
7个核心人物中的6位，他们都待在这里，情绪一直比较紧张，办公室主任并没有高兴的表情，他一直处在焦虑之中。
不焦虑是假的，所有人都焦虑。
3个小时前，出乎他的意料，安泰医院竟然违反常规，主动承担了手术风险，这真的令他吃惊不小。
这是全所未有的，医院承担风险，第一次听到。
办公室主任内心是很复杂的，这是他的胜利，还是失败呢？
根本就说不清楚。
表面上，当然是他胜利了，让医院承担责任，而实际上，他自己也清楚，杜尔总桶好了之后会记恨他。
当然有一种情况，他就成了胜利者——手术失败。
作为杜尔总桶办公室主任，他不会为了证明自己是正确的而期盼手术失败，这是显而易见的态度。
他焦虑，和大家一起焦虑。
手术室里传来的消息并不乐观，手术遇到了非常大的阻力。
在里面看手术的卫生官员每隔一个小时要向外面通报一下情况。
他已经通报了两次了。
不容乐观。
办公室主任嘴唇动了动，想说什么，又把话咽进肚子里去了。
在场的，有3个是家属，女儿、侄子、妻弟；3个是官员，办公室主任，选举委员会主任，对外联络官。
其中最有权势的当然是办公室主任，他是内当家，所作所为代表了杜尔总桶本人。
办公室主任对家属很不满意，“我说了，这里并不是最好的医院。”
终于他还是说话了。
“怎么不是？你说，还有谁更好？”侄儿才敢回驳，他跟杜尔总桶本人关系很密（本章未完，请翻页）
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