对于三位卡萨库克机械飞升者的公然密谋，监控着所有舰船，并切还能连接上飞升者数据的天鹅座文明当然知道他们的所有想法。
不过对于天鹅座文明来说，他似乎并没有卡萨库克文明那种担心。
作为一直隐藏在游弋舰队幕后的文明，天鹅座文明从来就没没有暴露过自己的母星，甚至没有在任何一个文明前暴露过真身。
也正是因为保密工作的到位，才使得天鹅座文明并不担心对方在战胜主舰队及一百艘文明舰后，对游弋舰队和天鹅座文明进行反追踪。
对方就算找得到游弋舰队的大本营，也不可能找到天鹅座文明的行踪。
“未知文明，威胁度提升，威胁度达到：极高。”
相比于卡萨库克那三位机械飞升者娓娓道来的分析，主舰队的督军舰向游弋舰队大本营回传的信号则是在数秒钟内得出的。
当强烈的引力波被督军舰捕捉的时候，它就已经‘知道’对方的强大了。
这样强大的引力波动，就算天鹅座文明之前试验‘折叠’的时候，都从来没有出现过。
从这个比对来看，对方的武器至少超出了‘折叠’一个等级，进入了天鹅座文明的未知领域。
“准备构建物质隔离带。”
“所有工程舰前往预定地点，收到信号后便隔离带建设工作。”
在传达了太阳系的‘极大威胁’后，督军舰还向游弋舰队大本营传去了一个之前就已经订好的计划。
不过那个计划是准备在游弋舰队战败之后，大本营才开始行动的。
但在收到了刚才的引力波信号后，督军舰觉得准备必须得提前了。
只有建设物质隔离带，才能让对方无法进行星际跃迁。如果想要直接航行，就算有着光速的能力，想要从蓝星所在的位置航向天鹅座天津三，也至少需要一千多年的时间。
一千多年的时间，已经足够游弋舰队进行动迁，前往另一处地点了。
而天鹅座主题文明？他们甚至不需要移动，因为他们从来就没有暴露过。
就在督军舰向游弋舰队大本营传递信号后的两分钟后，本来古井无波的游弋舰队大本营突然躁动了起来，大量的工程舰从环绕恒星的超级舰队中分离出来，前往最近的星门，准备在猎户座悬臂中建立一处隔离带。
由于建立隔离带在星际中也算是一个浩大的工程，所以此次行动起来的工程舰遮天蔽日，如同蝗虫一般密密麻麻的涌向最近的星门。
‘需要迁移一处原始文明。’
‘需要摧毁两处附属文明母星。’
‘建议直接使用‘折叠’等非常规武器对恒星、行星等星体进行破坏。’
虽然‘折叠’武器在天鹅座文明手中也并不算稳定，但在这种危及游弋舰队存亡的时刻，不管什么武器都先用了再说。
不过不管是游弋舰队还是天鹅座文明，他们此时怎么想都不会知道，远在太阳系内的那个未知文明的实力却并不算强大。
除了天鹅座文明还没有掌握的反物质湮灭弹外，这个文明根本就不会对游弋舰队和天鹅座文明造成什么威胁。
当然，这些情况是游弋舰队和天鹅座文明都无法得知的。
而就在游弋舰队主力舰分离1000艘战舰进行超加速状态，大本营分离工程舰准备建立物质隔离带的时候，蓝星某些地方对于刚刚建立的五个大区却似乎并不太满意。
譬如被划分进海洋大区的印国，他们就对约翰国处于大区领导地位非常不满。
在印国的想法中，此时的约翰国已经日薄西山，早就不是当年作为他们宗主国的模样了。
怀着这样的想法，当五个大区被罗休建立起来之后，印国就向罗休传来了申请，希望革除约翰国海洋大区的领导地位。
就算不革除，至少也要让印国与约翰国处于同等的地位。
正在澳国准备建立基地的罗休，在接收到这个来自印国的申请后也是莞尔一笑。
虽然约翰国日薄西山，但也不是印国能够挑衅的。
“告诉印国，昨天建立大区的时候没有反驳，那今天就不用再说了。”
罗休一边抬腿走进澳国的一处沙漠中，一边对基地控制系统继续说道，“如果他们真的想要大区领导席位，那就让他们直接去找约翰国吧。”
“不对，现在应该叫约翰区了。”
重新对蓝星进行划分之后，之前的组织关系已经被完全修改，正在向蓝星联盟的方向过渡着。
“好的，指挥官阁下。”
基地控制系统对于罗休的指令一向都是无条件执行的，所以当罗休的话刚说完的时候，信号就同时传到了所有在海洋大区拥有席位的地方。
之前提交申请的印国怎么都没想到，自己的申请居然会被直接公布到大区内所有的屏幕上。
一时间，对于印国的评论顿时占据了所有蓝星的讨论平台上。
而正是因为罗休的这个举动，其他四个地区本来要进行申请的会员们也同时停下了动作。
尤其是被星舰人类直接代管的澳国，他们更是敢怒而不敢言。
作为被罗休选中的地方，澳国大部分地区将被改造成星舰人类驻蓝星基地。
这个地方将作为蓝星的研究基地，如同月球上的曹国蔺和牧笛等人那样，将参与星舰人类科技研发的蓝星本地人员聚集在这里。
与月球上对‘星门’‘反物质’‘护盾发生器’等虚拟研究项目不同，蓝星的研究基地将会以实物研究为主，进行真正意义上的物质研究。
而这方面的研究当然也会比‘星门’等难度略低一筹。
不过在科技的研究上，也不仅仅只有‘星门’等科技。在食物、生存空间这些研究，对智慧生物来说同样重要。
“这块区域交给大华国区管理。”
鉴于此前曹国蔺和后文等人的优异表现，这蓝星上的研究基地罗休也准备将继续交给华国的人员来进行管理。
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