特权
特权
本想来一次聚餐，没想到晚上只去了孟厚坤、郭鹏飞和季子安三人。不知道的，还以为是兴师问罪的。
这是有理由的。
梁儒波建议取消页面广告，如果仅仅是取消朋友网的页面广告，这当然没问题。他是朋友网的总裁，他爱怎么折腾怎么折腾。
可他是张一明的同学。
由张一明提出来，这个提议一下就覆盖到全业务了。
这就有问题了。
早在开会的时候，周不器就品味出来了一些特殊的意味，他假装不知。
郭鹏飞就很不甘心，“老周，这次真是要把我气死了！”
周不器好笑道：“至于吗？人家说得有道理，你没看韩教授都支持了吗？从战略层面考虑，取消页面广告是好事，应该的。”
“就算是应该的，也没有这么巧的事吧？”郭鹏飞咬咬牙，有点愤愤不平，指了一下孟厚坤，“我跟这小子联手，好不容易一番运作要开除程振平，然后把SP业务并入到我的事业群里。结果可好，他反手就给我来了这么一下！”
周不器笑哈哈。
他早就看出来了。
郭鹏飞领导的网络媒体事业部和SP事业部合并之后，收益就会跟梁儒波领导的社交事业群持平。
努努力，就有可能争夺制度办事，公司的利益就是我们的利益。”
周不器沉默不语。
特权？
这是一定有的。
不说别的，他这个老板就天天享受特权。别的高管办公室都是透明的，可以让每一个员工监督，他的办公室却是封闭的。
别的高管秘书都是已经结婚的“大姐”，从制度上根除不必要的男女关系。他这个大老板身边都是貌美如花的姑娘，以总务处的名义陪在身边。
而且，他前段时间在美国搞了两个私募基金，已经总结出了一些道理。制定规则的人，就必然要凌驾规则之上。
郭鹏飞、季子安也都是“老板”，也都是规则的制定者。
郭鹏飞接着表述清楚他的观点，很认真地说：“我先说清楚，我不是要针对梁儒波，他做得越好，公司就越好。就像老季说的，公司的利益就代表我们的利益。他越优秀我越高兴。我也不是想谋什么私利或者权力，这公司就是我的，我根本不需要玩这套。”
孟厚坤很认同，“对。”
郭鹏飞道：“就像我刚才说的，我关心的是一个特权的问题。现在形势很明显，紫微星要拆分，周老大这边在逐步地放权。用不了几年，国内业务就要全权交给张一明了，他会晋升到CEO，那总裁是谁？梁儒波现在很显然是想竞争这个位置。我跟他竞争……到底是公平竞争，还是我可以有一些特权？”
季子安想也不想地脱口而出，“当然是公平竞争！”
孟厚坤有点理解郭鹏飞的意思了，连忙摆手，“子安，你别着急，细细品味鹏飞的话。我觉得他说得有道理。”
郭鹏飞就说了一个很尖锐的问题，“当公司利益和咱们的个人利益发生矛盾的时候，是公司利益重要，还是个人利益重要？”
周不器称赞道：“好问题！”
对普通员工来说，当然是公司利益重要。
在公司工作，要损伤公司利益谋私利，这种员工必然要开除。可是老板就不太一样了，总会有一些突破边界的地方。
就比如周不器成为了奈飞的大股东，为什么很受奈飞的董事会欢迎？因为他是紫微星的大老板。这里面就有了公器私用的性质，他在利用公司的资源为自己谋利。
又比如周不器的私人飞机，这是紫微星的飞机，所有费用都由公司来承担。原则上来讲，这就是工作用机。可实际上，更多时候是生活用机，在国外为了家族业务飞来飞去，也都是公司买单。
女秘书的事更是不值一提了。
老板的特权可能会让公司损失10块钱，可是开除了老板，公司要损失100块钱或者倒闭了，这还要不要开除？是否要眼里容沙子地默许特权？
孟厚坤郑重的道：“我觉得这个话题很好，郭鹏飞的思路是对的。假如老周放权了，而公司的大权落入了张一明和梁儒波的手中。说实话，我有点担心他们会公事公办。”
一旦公事公办了，属于老板的特权是不是要取消？
这不仅是周不器的利益，也是他们这个小圈子的利益。徐百卉、薛宝珊、马平山等人虽然不在紫微星任职，可他们都通过北极星创投间接持股，都可以利用紫微星未来庞大的社会资源。公事公办了，还怎么利用？
自己开的公司，自己却不让用，这也太憋屈了吧？
最好的办法，就是给予一定的特殊照顾，扶持自己人上位！
孟厚坤接着说：“张一明当CEO可以。可总裁人选，一定得是郭鹏飞，得是自己人。到时候就算张一明正义凛然、公事公办，郭鹏飞也可以开绿灯。这才是最有利于公司利益的做法。如果CEO是张一明，总裁是梁儒波，这俩人又都很轴地公事公办，让咱们这些人很别扭。到时候矛盾激化，他俩可能就都被罢免了，会给公司发展造成巨大伤害。与其以后存在隐患，不如早做安排。”
郭鹏飞道：“对，我就这个意思。人性都是自私的，咱们这伙人会拥有特权，这是一定的。就比如这次程振平的事，他浪费了多少公款？”
“这一年下来，估计也得200多万。”
“对，200多万就要被开除了。老季，这事要是发生在你头上，别说200万了，就算你贪了公司2个亿，咱们都要想办法帮你遮掩，不让外人知道。”
“滚！”
季子安差点气死，忍不住爆粗。
“我说的就是这个道理，举个例子。”郭鹏飞哈哈一笑，“要是你贪了2个亿，可咱们这些人大公无私地把权力都让出去了，到时候就是麻烦事。”
其实他想举的是周不器女秘书的例子，可话到嘴边不好意思开口。
孟厚坤道：“话糙理不糙，就像陈东那次挪用公款似的，也被压下去了嘛。他是自己人，当然不能跟外人是一个标准。如果都是外人掌权，陈东那次的事就不好办。以梁儒波这正直、耿直的性格，就算能压下来，也得让咱们哥几个碰一鼻子灰。老周，这是大局，不管怎样，一定得让郭鹏飞上位！”
周不器好笑道：“首先，短期内我没打算把CEO的位置让出去。制度公事公办，效率很差。职业经理人为了坐稳位置，还要照顾个人形象，不愿意做一些得罪人或者见不得光的事，也会削弱公司竞争力。”
“深刻！”孟厚坤竖起一根大拇指，“其实就是专制跟民主的区别，各有利弊。”
季子安很受触动，叹了口气，说了一句莫名其妙的话：“企业如此，国家也是如此。说实话，我也想要这份特权。没有谁是圣人，都一个样，谁也别抱怨谁。”
周不器道：“企业就是企业，别往大了扯，不是一个概念。家族企业生命力强，最重要的就是有一个稳定的决策层，可以不在意短期利益，为长期战略服务。职业经理人想的更多的是拿到年终奖，追求的是短期利益。不过你们说得也对，紫微星的权力必须要掌握在我们手中，也就相当于一个‘家族’企业了，会有‘家族’特权，也会有为长期战略作出的短期牺牲。”
郭鹏飞轻轻点头，长叹一声，“其实我是支持取消页面广告的。”
季子安表态，“我也支持，我甚至认为校内网应该转变思路，校内网不应该盈利。想办法把所有赚到的利润都让出去，回馈给大学生。校内网是紫微星的根基，大学生也是未来人才的根基，应该建立更长期更友好的合作关系。”
郭鹏飞道：“国内的互联网市场的增长太快了，远超预期。今年紫微星国内业务的预期利润不超过25亿，可预计做到38亿。削减一些业务利润，也不会有太大影响，未来的增长就足以抹平。”
周不器似笑非笑，“郭鹏飞，你想当总裁可不容易啊，我怎么感觉你的水平不如梁儒波呢？你看他这一步步怎么走过来的？我一直在压制他，一直也压制不住。他先是挤走了唐斌辰，这下好像盯上你了。”
郭鹏飞一脑门黑线，“少扯淡！”
周不器道：“反正你就是头猪，我也能把你推到总裁的位置上去。你要是水平不够，丢人现眼了，也别怪我。”
季子安连忙道：“不管私下里怎么样，明面上大家还是要按照公司的规章制度，要公事公办。不能强行提拔，要让梁儒波心服口服。他是个人才，这样的人要是离职了，对公司是巨大的损失。”